Cher/Chère Ville de Mons,

Vous refondez de fond en comble le fonctionnement, les responsabilités et la gestion du PCS, ainsi que du plan de prévention.

Rien n'apparaît nulle part de manière explicite.

Pouvez vous me faire parvenir tous les PV et le projet écrit de ces transformations, organigramme compris.

Les prévisions budgétaires de ces aménagements pour 2020.

Je vous en remercie, sur le terrain personne ne comprend le comment et le pourquoi de ces changements à l'image de Charleroi, rassurer tout le monde serait un plus. Et comprendre le nouveau mécanisme est essentiel pour les usagers, la population concernée.

Veuillez agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes sentiments distingués.

N. Dupont

Secrétariat Communal, Ville de Mons

 

Bonjour Madame,

 

Nous avons bien reçu votre demande, celle-ci a été transmise dans les
services concernés pour être traitée et on vous revient dans les meilleurs
délais. 

 

Nous vous prions d’agréer, Madame, nos salutations distinguées.

 

 

Le Secrétariat communal

*** Disclaimer ***

"L’émetteur du présent message n’a pas la capacité juridique pour engager
l’administration communale de la Ville de Mons. Seul un courrier signé par
M. le Bourgmestre ou son délégué ET contresigné par la Directrice Générale
ou son délégué, conformément au CDLD, peut être considéré comme une
position officielle de la Ville de Mons. "

Secrétariat Communal, Ville de Mons

1 pièce jointe

 

 

Madame DUPONT,

 

Le service Prévention a été réorganisé au 1er janvier 2020 afin
d’augmenter son efficacité sur le terrain et permettre aux agents
d’évoluer dans un cadre de travail mieux adapté.

Depuis de longues années, le service Prévention fonctionne principalement
grâce à 2 sources de financement :

Le PCS (Plan de Cohésion sociale) qui provient de la Région wallonne, et
qui est destiné à toutes les actions qui renforcent la cohésion sociale et
le bien-être des publics plus fragilisés ;

Le PSSP (Plan de Sécurité et de Prévention) qui dépend du Fédéral, et qui
vise à développer des missions qui participent à la prévention et la
sécurité des habitants.

Les équipes du PCS et PSSP constituaient donc le service Prévention.

 

Il a été décidé que le PCS serait dorénavant piloté par le CPAS,
considérant que le Centre d’action sociale, déjà très actif sur le terrain
dans le domaine social, pourrait coordonner de façon plus cohérente, les
actions du PCS.

Le PSSP demeure quant à lui géré à la Ville.

 

Concrètement, le PCS a basculé vers le CPAS et s’articule dorénavant
autour de 3 axes de travail :

Un axe «  Groupe Prévention sociale » regroupant les thématiques des
Maisons de quartier ;

Un axe « Accueil des sans-abris » ;

Un axe « Insertion sociale et lutte contre l’isolement » ;

 

Le PSSP garde les projets et équipes suivantes :

Les Gardiens de la Paix ;

La prévention des vols ;

La médiation ;

Les peines alternatives (SMJA et prestations citoyennes) ;

L'équipe de coordination PSSP ;

 

Enfin, pour être tout à fait complet, il faut préciser que le service
Prévention englobait aussi des projets spécifiques, faisant l’objet d'un
financement à part. Ces projets demeurent à la Ville :

Le projet Cyberhelp ;

Les projets du service des Assuétudes : Synapse, Prévention en milieux
festifs (PAMS), Réduction des risques en milieux festifs et on line
(INTERREG - PARTY) ;

Le projet « terrain d’accueil pour gens du voyage » ;

 

Nous vous joignons la décision de conseil du 28/05/2019 approuvant le PCS,
reprenant le plan financier et chargeant le CPAS de piloter le plan.

 

Quant aux décisions relatives au personnel, celles-ci relevant par essence
un caractère personnel et ne justifiant pas d’un intérêt spécifique, nous
ne pouvons vous les communiquer.

 

Veuillez recevoir, Madame DUPONT, nos salutations distinguées.

 

Le Secrétariat communal.

 

 

 

 

 

 

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*** Disclaimer ***

"L’émetteur du présent message n’a pas la capacité juridique pour engager
l’administration communale de la Ville de Mons. Seul un courrier signé par
M. le Bourgmestre ou son délégué ET contresigné par la Directrice Générale
ou son délégué, conformément au CDLD, peut être considéré comme une
position officielle de la Ville de Mons. "

Cher/Chère Secrétariat Communal,

Merci de cette réponse constructive.
Quant à l'organigramme demandé il n'était pas nominatif mais par poste ou fonction. Permettant d'éclairer sur les missions de chaque poste et son niveau de responsabilité et de charge. Je n'ai , en effet, pas précisé cette vision car je ne suis pas habituée à voir les noms dans un organigramme mais les postes, fonctions et niveau de responsabilité.
Mais je suis éclairée en grande partie. Je réintroduirai donc une demande pour un organigramme classique de fonctions et non nominatif. Bien que citoyens , il n'est que normal de savoir qui est qui et ce qu'il a pour mission.

Je vous prie de croire, Madame, Monsieur, en l'assurance de mes salutations distinguées.

N. Dupont