Convention we Pulse - désengagement de la commune d’Auderghem… réalité ou fiction

Housiaux Stephanie a fait cette demande Liberté d'accès à l'information à Commune d'Auderghem Automatic anti-spam measures are in place for this older request. Please let us know if a further response is expected or if you are having trouble responding.

La demande a abouti.

Housiaux Stephanie

Cher/Chère Commune d'Auderghem,

Bonsoir

Pendant près d’un an vous avez formé des employés communaux à l’utilisation de la nouvelle plateforme We Pulse.

Le temps qui a été consacré à cet apprentissage a été considérable et parfois au détriment d’autres missions fondamentales d’un service Rh.

Les bruits qui circulent en RBC murmurent le désengagement de la commune d’Auderghem dans ce projet….

Pourriez vous me dire ce qu’il en est ?

Veuillez agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes sentiments distingués.

Housiaux Stephanie

Relations publiques (AC-AUDERGHEM),

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Bonjour Madame Housiaux,
La commune ne s’est pas désengagée du programme WePulse pour le domaine
Soft RH (recrutement, évaluation, formation).
Elle a même mis en  demeure Iristeam de signer le contrat sur ce domaine
approuvé par le  Conseil communal du 28 novembre 2024 ainsi que le contrat
de  sous-traitance relatif au traitement des données du personnel.
Iristeam, en revanche,  refuse de s’engager pour le domaine Soft RH et
exige que la commune  souscrive aussi à d’autres domaines plus sensibles :
Finances et Hard RH  (Paie).
Quelle que soit l’issue de  ce différend, le travail accompli lors de la
phase pilote est loin  d’avoir été vain puisque de nombreux processus et
documents de référence  (comme les descriptions de fonction) ont pu être
formalisés et standardisés et que les organigrammes ont pu être affinés et
actualisés.  Cela représente une réelle plus-value en matière de contrôle
interne, en matière de protection des données (fiches de traitements
notamment)  et, si d’aventure, Iristeam se retire, il s’agira là d’une
documentation  et d’un travail qui facilitera l’acquisition éventuelle
d’un autre  logiciel Soft RH.
Cordialement,
Thibault Delforge

[1]Administration communale d’Auderghem | Gemeentebestuur van Oudergem

relpub
 -
Administration communale d’Auderghem - Gemeentebestuur van Oudergem

T.
Rue Emile Idiers, 12 | 1160 Auderghem - Emile Idiersstraat, 12 | 1160
Oudergem
[2]www.auderghem.be - [3]www.oudergem.be

[4]disclaimer

══════════════════════════════════════════════════════════════════════════

De : Housiaux Stephanie <[FOI #6005 email]>
Envoyé : jeudi 20 mars 2025 19:02:37
À : Relations publiques (AC-AUDERGHEM)
Objet : Demande au nom de la Liberté d'accès à l'information - Convention
we Pulse - désengagement de la commune d’Auderghem… réalité ou fiction
 
Cher/Chère Commune d'Auderghem,

Bonsoir

Pendant près d’un an vous avez formé des employés communaux à
l’utilisation de la nouvelle plateforme We Pulse.

Le temps qui a été consacré à cet apprentissage a été considérable et
parfois au détriment d’autres missions fondamentales d’un service Rh.

Les bruits qui circulent en RBC murmurent le désengagement de la commune
d’Auderghem dans ce projet….

Pourriez vous me dire ce qu’il en est ?

Veuillez agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes sentiments
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Housiaux Stephanie

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[8]https://transparencia.be/help/officers

Notez bien que dans certains cas, la publication des demandes et des
réponses sera retardée.

Si vous trouvez ce service utile en tant que plateforme d'accès à
l'information, pouvez-vous demander à votre webmaster de mettre un lien
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