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#001/09.04.2019/B/0025#
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RÉGION DE BRUXELLES-CAPITALE
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COMMUNE D'ANDERLECtrHT
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Extrait du registre aux délibérations du Collège des Bourgmestre et Échevins
 
Présents
Eric Tomas, Bourgmestre-Président ;
Jérémie Drouart, Susanne Muller-Hubsch, Fatiha El Ikdimi, Alain Kestemont, Nadia Kammachi,
Julien Milquet, Échevin(e)s ;
Marcel Vermeulen, Secrétaire communal.
 
Excusés
Fabrice Cumps, Fabienne Miroir, Elke Roex, Alan Manuel Georges Neuzy, Échevin(e)s ;
Mustapha Akouz, Président du C.P.A.S.
Séance du 09.04.19
#Objet : Mise en place d'un plan de Diversité pour l'Administration communale d'Anderlecht.
Approbation#
130 GRH
130 GRH
LE COLLEGE DES BOURGMESTRE ET ECHEVINS,
 
Vu  la  délibération  du  Conseil  communal  du  3  décembre  2018  donnant  au  Col ège,  pour  la
période couverte par la législature communale et dans les limites fixées par la loi communale
et toutes autres dispositions légales sur la matière, la délégation prévue à l'article 149 de la
nouvel e loi communale ;
 
Vu  l'ordonnance  du  4  septembre  2008  visant  à  assurer  une  politique  de  diversité  dans  la
fonction publique bruxel oise;
Vu l'arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxel es-Capitale accordant une subvention
aux administrations locales bruxel oises dans le cadre de la politique de diversité au sein de la
fonction publique bruxel oise ;
Vu que la loi prévoit que chaque administration locale bruxel oise établisse un plan de diversité
pour une période de deux ans ;
Vu que l'administration locale doit désigner un membre du personnel chargé de la préparation,
de la mise en œuvre et du suivi d'un plan de diversité ;
Vu  que  le  Directeur  des  Ressources  Humaines  a  désigné,  Mme 
,
secrétaire administrative F.F. afin d'assurer la coordination de celui-ci depuis le 1er juil et 2018;
Vu qu'il y a lieu de créer une structure porteuse au sein de l'administration communale et que
cel e-ci est composée:

de L'Echevin des Ressources humaines et l'Egalité des chances ;
Collège - 09.04.2019 - Extrait du dossier 71267
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d'un.e coordinateur.trice « Diversité »

d'un.e représentant.e pour le service Egalité des chances

d'un.e représentant.e pour le service politique du handicap ;

de deux représentants pour le département SIPPT ;

d'un.e représentant.e pour le département des Ressources Humaines ;

d'un.e représentant.e de chaque organisation syndicale représentante.
 
Vu  qu'il  y  a  lieu  de  créer  des  sous-groupes  composés  par  des  membres  représentant
l'ensemble du personnel afin de participer également à l'élaboration du plan de diversité mais
également à sa mise en œuvre ;
 
DECIDE
 


de  la  mise  en  place  d'un  plan  de  Diversité  pour  l'Administration  communale
d'Anderlecht ;

d'approuver la structure porteuse ;

de charger la structure de l'établissement et la mise en œuvre du plan de Diversité
pour une période de deux ans ;

de désigner Mme 
, secrétaire administrative F.F. en qualité de
coordinatrice ;

de lancer un appel à candidature à l'ensemble du personnel afin de constituer les
sous-groupes.
Collège - 09.04.2019 - Extrait du dossier 71267
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ollège approuve le projet de délibération.
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AINSI FAIT ET DÉLIBÉRÉ EN SÉANCE.
Le Secrétaire communal, 
Le Bourgmestre-Président, 
(s) Marcel Vermeulen
 
(s) Eric Tomas
POUR EXTRAIT CONFORME
Anderlecht, le 10 avril 2019
Par délégation :
Le Secrétaire communal,
L'échevin,
Marcel Vermeulen
 
Jérémie Drouart
 
Collège - 09.04.2019 - Extrait du dossier 71267
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