Dit is een HTML-versie van een bijlage bij de WOB-informatieaanvraag 'Statut du personnel de la Ville de Liège'.

16 décembre 2010
CONDITIONS PARTICULIERES D’ACCES AUX EMPLOIS
CC du 17 décembre 1998
modifiée par CC 28.02.2000
                   CC 27.03.2000 (2)
                   CC 24.06.2002
                   CC 12.11.2002
                   CC 24.11.2003
                   CC 16.12.2003
                   CC 28.06.2010
Chapitre I – DISPOSITIONS ORGANIQUES
Article 1 :
Les conditions particulières de recrutement et de promotion aux emplois en
régime organique sont fixées comme repris aux tableaux ci–après. Lorsque l’ordre des épreuves
n’est pas fixé, dans lesdits tableaux, il sera déterminé par le Collège des Bourgmestre et Echevins
lors du lancement de l’appel.
Chapitre II – DISPOSITIONS TRANSITOIRES
Article 2 :
Par dérogation aux conditions particulières de recrutement et de promotion
fixées à l’article 1, pour la première dévolution des emplois, les mesures transitoires suivantes sont
adoptées :
•  Chef de bureau spécifique (analyste programmeur) : promotion du gradué spécifique
(programmeur) exerçant les fonctions d’analyste programmeur depuis 1976
•  Adjoint au chef du SHELT : promotion de l’agent exerçant les fonctions d’adjoint au chef du
SHELT depuis 1977
•  Chef de bureau spécifique (assistant social en chef) : promotion parmi les lauréats de l’examen
d’assistant social en chef
•  Gradué spécifique (programmeur) : nomination parmi les lauréats de l’appel public de
programmeur
•  Gradué spécifique (infirmière graduée sociale) : nomination parmi les lauréats de l’appel public
d’infirmière graduée sociale
•  Ouvrier qualifié (maçon) : nomination parmi les lauréats de l’appel public de maçon
•  Chef de bureau spécifique (gestionnaire de réseaux) : promotion parmi les agents titulaires d’un
diplôme de l’enseignement supérieur de type court en informatique, comptant 4 ans
d’ancienneté dans les échelles B1, B2, B3 ou B4 ou comptant 8 ans d’ancienneté dans les
échelles D5, D6, C3, C4 administratives et ayant réussi un examen comportant deux épreuves
particulières : un écrit sur la fonction et un oral sur la fonction et de maturité. (CC 27.03.2000)
Article 3 :
Par dérogation aux conditions particulières de recrutement et de promotion
fixées à l'article 1, pour la première dévolution des quatre emplois d'attaché spécifique au Service
de la Sécurité et de la Protection de l'Environnement, la mesure transitoire suivante est adoptée :
promotion parmi les agents techniques ci-après, comptant au total au moins 8 ans d'ancienneté dans
les échelles D7, D8, D9 ou D 10 et ayant réussi un examen comportant deux épreuves
particulières : un écrit sur la fonction et un oral sur la fonction et de maturité :
⇒ agents techniques (anciens inspecteurs au Service de la Sécurité et de la Salubrité publiques) :
titulaires d'un diplôme de l'enseignement universitaire ou équivalent ou d'un diplôme
d'ingénieur-technicien délivré après des cours supérieurs techniques du deuxième degré
⇒ agents techniques (anciens conducteurs-dessinateurs) : titulaires d'un diplôme de l'enseignement
universitaire ou équivalent

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Article 4 :
En dérogation aux conditions particulières de recrutement et de promotion
fixées à l’article 1, les dispositions transitoires suivantes sont adoptées :
A/ Avant de procéder à un examen de recrutement, nomination, en priorité, des lauréats des appels
publics suivants :
GRADE DE NOMINATION RGB                           APPELS PUBLICS (anciens grades)
chef de bureau bibliothécaire                                            bibliothécaire dirigeant
ouvrier qualifié (ajusteur)                                                 ajusteur
ouvrier qualifié (électricien)                                             électricien
ouvrier qualifié (préposé à l'entretien des piscines          préposé à l'entretien des piscines
manœuvre lourd                                                               manœuvre
B/ Avant de procéder à un examen de promotion, promotion, en priorité, des lauréats de l'appel
interne suivant :
GRADE DE NOMINATION RGB                           APPEL INTERNE (ancien grade)
contremaître en chef (conservateur de cimetières)           conservateur de cimetières
Article 5 :
Les appels internes de brigadier (ancien grade) sont assimilés à des appels
internes de contremaître (grade R.G.B.).
Article 6 :
L’appel interne de chef d’équipe (ancien grade) est assimilé à un appel
interne de brigadier (grade R.G.B.).
Article 7 :
Pour le recrutement au grade d'ouvrier qualifié E.S.I., lorsqu'aucun titre
scolaire n'existe dans la spécialité de l'emploi à exercer, les agents de la Ville de Liège en fonction,
en quelque qualité que se soit, à la date d'approbation de la présente délibération, qui comptent une
expérience professionnelle de 5 ans dans la spécialité de la fonction exercée seront admis à postuler
à l'appel public.
Article 8 :
Les lauréats des examens de promotion de gestionnaire des piscines,
d'adjoint (Etat civil), d'adjoint (Jeunesse), d'adjoint (Population-Etrangers) et d'adjoint (Sports)
possédant les trois modules de sciences administratives sont dispensés de l'examen de promotion de
chef de service administratif
Article 9 : (CC 27.03.2000)
Par dérogation aux conditions générales d’accès aux emplois et aux conditions particulières de
recrutement et de promotion fixées à l’article 1, la première réserve de recrutement de
puéricultrices sera constituée par les puéricultrices réunissant les conditions suivantes :
•  être engagées dans les liens d’un contrat de travail à durée indéterminée et être occupées
dans un service communal relatif à la petite enfance à la date du 1er mars 2000
•  avoir réussi un examen comportant une épreuve unique : oral sur la fonction et de maturité
Toutefois, les lauréats de l’appel public de 1981 d’assistante gardienne sont dispensés de
l’examen

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Article 10 : (CC 28.02.2000)
Pour le premier examen de promotion prévu en régime organique pour
l’accession au grade de chef de bureau technique, la mesure transitoire suivante est adoptée pour
les agents ci–après en fonction au 30 juin 1994 :
−  les agents techniques (ancien grade de conducteur–dessinateur) lauréats d’un examen
d’aptitude professionnelle au grade de conducteur en chef (chef du bureau technique R.G.B.)
sont censés réunir toutes les conditions de titre scolaire et de formations complémentaires
−  les agents techniques (ancien grade de conducteur–dessinateur) titulaires d’un diplôme de
l’enseignement supérieur de type court ou équivalent dans la spécialité de l’emploi à exercer
sont censés réunir toutes les conditions de formations complémentaires
Article 11 : (CC 12.11.2002)
Par dérogation aux conditions générales d’accès aux emplois et aux
conditions particulières de recrutement et de promotion fixées à l’article 1, la première réserve de
recrutement de graduée spécifique − infirmière graduée sera constituée par les infirmières graduées
réunissant les conditions suivantes :
•  être titulaire d’un diplôme d’enseignement supérieur de type court d’infirmière graduée
•  être engagée dans les liens d’un contrat de travail à durée indéterminée à la date du 1er
septembre 2002
•  avoir réussi un examen comportant une épreuve unique : oral sur la fonction et de maturité
Article 12 : (CC 28.06.2010)
Par dérogation aux conditions générales d’accès aux emplois et aux
conditions particulières de recrutement et de promotion fixées à l’article 1, pour le premier appel de
promotion au grade d’ouvrier qualifié à dater de l’entrée en vigueur de la présente disposition, les
manœuvres lourds, nommés depuis au moins 25 ans et ayant acquis pendant cette période une
expérience professionnelle utile à la fonction, seront dispensés de la première épreuve de l’examen.
Article 13 : (CC28.06.2010)
Par dérogation aux conditions générales d’accès aux emplois et aux
conditions particulières de recrutement et de promotion fixées à l’article 1, la première réserve de
recrutement de chaque grade de recrutement prévu au cadre sera constituée par appel aux candidats
réservé aux agents en fonction à la Ville de Liège, qui étaient dans les liens d’un contrat de travail à
durée indéterminée, à la date du 28 juin 2010, les autres règles fixées par les conditions générales et
particulières d’accès restant d’application.
Article 14 : (CC 28.06.2010)
Pour la première dévolution de l’emploi de directeur en chef spécifique
(directeur du Service Informatique), la promotion sera en outre accessible aux agents comptant au
moins 4 ans d’ancienneté dans l’échelle A5 administrative.