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Bibli.1. 
 
 
 
 
 
 
 
 

 
PERSONNEL DES  
BIBLIOTHEQUES 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Bibli.2. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

NIVEAU D 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 


Bibli.3. 
EMPLOYE DE BIBLIOTHEQUE 
                                                                               Recrutement                                                   D1 
Recrutement                                                   D4 
Recrutement                                                   D6 
 
 
Il appartient au Collège communal de déterminer, selon les nécessités, le niveau de recrutement des 
employés de bibliothèque (D1-D4-D6). 
 
 
D1 
 
RECRUTEMENT 
 
Le candidat doit remplir les conditions suivantes : 
 
     Etre en possession d’une attestation de réussite du premier module de brevet d’aptitude à  
        tenir une bibliothèque publique (460 périodes) 
 
  être en possession d’un diplôme au moins égal à celui qui est décerné à l’issue de la 4ème 
année de l’enseignement secondaire (2ème degré – CESDD) ou d’un CESI ; 
 
       
       Ou 
 
  Posséder un titre de formation certifié et délivré par un organisme agrée par le 
Gouvernement Wallon en rapport avec la fonction. 
 
 
Il doit satisfaire aux épreuves mentionnées ci-après : 
 
1.  Epreuve écrite 
 
1° Questionnaire à choix multiple visant à juger la culture générale du candidat et 
ses     connaissances générales sur le fonctionnement d’une commune/CPAS. 
     
    Cotation : 50 points  
    Cote d’aptitude : 50 % 
         
2° Rédaction sur un sujet en rapport avec l’emploi à conférer avec cotation de 
l’orthographe  
     
    Cotation : 50 points 
    Cote d’aptitude : 50 % 
     
 2.  Epreuve orale  
 
Epreuve orale tendant à permettre au jury d’apprécier la valeur du candidat 
principalement sous l’angle de la maturité et de sa motivation. 
Cotation : 50 points 
 
                    Cote d’aptitude : 50% 
 
 
 
 
 
 
 
 

Bibli.4. 
EVOLUTION DE CARRIERE 
 
D2
 
 
L’échelle D2 est attribuée à l’employé de bibliothèque titulaire de l’échelle D1 pour autant que soient 
remplies les conditions suivantes : 
 
   disposer d’une évaluation au moins « à améliorer » ; 
   compter une ancienneté de 12 ans dans l’échelle D1 en qualité d’employé de bibliothèque 
s’il n’a pas acquis de formation complémentaire 
 
                                                          O U 
 
  disposer d’une évaluation au moins « à améliorer » ; 
  compter une ancienneté de 4 ans dans l’échelle D1 en qualité d’employé de bibliothèque 
s’il a acquis une formation de 60 heures d’étude documentaire des diverses disciplines 
 
D3 
 
 
L’échelle D3 est attribuée à l’employé de bibliothèque titulaire de l’échelle D2 pour autant que soient 
remplies les conditions suivantes : 
 
   disposer d’une évaluation au moins « à améliorer » ; 
   compter une ancienneté de 8 ans dans l’échelle D2 en qualité d’employé de bibliothèque 
s’il n’a pas acquis de formation complémentaire 
 
                                                          O U 
 
  disposer d’une évaluation au moins « à améliorer » ; 
  compter une ancienneté de 4 ans dans l’échelle D2 en qualité d’employé de bibliothèque 
s’il a acquis une formation de 110 heures reprenant dans la formation technique de base : 

30 heures de bibliothéconomie 

60 heures d’informatique appliquée et spécifique 

20 heures d’histoire et technique du livre et des autres médias 
 
D4 
 
L’échelle D4 est attribuée à l’employé de bibliothèque titulaire de l’échelle D1, D2 ou D3 pour autant 
que soient remplies les conditions suivantes : 
 
  disposer d’une évaluation au moins « à améliorer »; 
  compter une ancienneté de 8 ans dans l’échelle D1, D2 ou D3 en qualité d’employé de 
bibliothèque ; 
  avoir acquis un module de formation de bibliothécaire breveté tel que défini par la 
réglementation de la Communauté française (460 périodes) 
 
                                                               O U 
 
  disposer d’une évaluation au moins « à améliorer » ; 
  compter une ancienneté de 4 ans dans l’échelle D1, D2 ou D3 en qualité d’employé de 
bibliothèque 
  avoir acquis deux modules de formation de bibliothécaire breveté tels que définis par la 
réglementation de la Communauté française (970 périodes) 
 
 
 
 
 


Bibli.5. 
 
EMPLOYE DE BIBLIOTHEQUE 
D4 
 
RECRUTEMENT 
 
Le candidat doit répondre aux conditions suivantes : 
 
Le candidat doit remplir les conditions suivantes : 
 
  Etre titulaire du brevet d’aptitude à tenir une bibliothèque publique 
 
  posséder un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur 
 
Ou 
 
  posséder un titre de compétences de base délivré par le Consortium de validation de 
compétence et correspondant au niveau du diplôme de l’enseignement secondaire 
supérieur. 
 
Ou 
 
  posséder un titre de formation certifié et délivré par un organisme agréé par le 
Gouvernement Wallon. 
 
 
Il doit satisfaire aux épreuves mentionnées ci-après : 
 
1.  Epreuve écrite 
 
1° Questionnaire à choix multiple visant à évaluer les connaissances générales 
du candidat sur le fonctionnement d’une commune/CPAS. 
     
    Cotation : 50 points  
    Cote d’aptitude : 50 %     
    
 N.B. En ce qui concerne le questionnaire à choix multiple, une mauvaise réponse = 0 point. 
         
   2° Rédaction d’un rapport sur un sujet d’intérêt général ou communal à l’attention  
       d’un supérieur hiérarchique. 
       L’orthographe, les facultés rédactionnelles seront jugées dans cette épreuve. 
 
     Cotation : 50 points 
     Cote d’aptitude : 50 % 
  
2.   Epreuve informatique 
 
      Questionnaire à choix  multiple sur l’utilisation courante de logiciels informatiques  
      (Word, Excel, Outlook,…) 
 
      Cotation : 20 points 
 
                   Cote d’aptitude : 50% 
 
3.   Epreuve orale 
 
         
      Entretien permettant d’évaluer la maturité du candidat et sa motivation à exercer la 
                           fonction. 
 
 Cotation : 50 points. 
               
      Cote d’aptitude : 50% 
 

Bibli.6. 
 
EVOLUTION DE CARRIERE 
 
D5 
 
L’échelle D5 est attribuée à l’employé de bibliothèque titulaire de l’échelle D4 pour autant que soient 
remplies les conditions suivantes : 
 
  disposer d’une évaluation au moins « à améliorer »; 
  avoir acquis deux modules de formation de bibliothécaire breveté tels que définis par la 
réglementation de la Communauté française (970 périodes reprenant les deux niveaux du 
« bibliothécaire breveté ») 
  avoir réussi l’épreuve intégrée 
 
D6 
 
L’échelle D6 est attribuée à l’employé de bibliothèque titulaire de l’échelle D5 pour autant que soient 
remplies les conditions suivantes : 
 
  disposer d’une évaluation au moins « à améliorer »; 
  compter une ancienneté de 8 ans dans l’échelle D5 en qualité d’employé de bibliothèque. 
 
 
O U 
 
  disposer d’une évaluation au moins « à améliorer » ; 
  compter une ancienneté de 4 ans dans l’échelle D5 en qualité d’employé de bibliothèque 
  avoir acquis un graduat de bibliothécaire documentaliste 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Bibli.7. 
EMPLOYE DE BIBLIOTHEQUE 
D6 
 
 
RECRUTEMENT 
 
Le candidat doit répondre aux conditions suivantes : 
 
  être titulaire d’un baccalauréat de bibliothécaire documentaliste 
 
 
Il doit satisfaire aux épreuves mentionnées ci-après : 
 
1.  Epreuve écrite 
 
1° Questionnaire à choix multiple permettant d’apprécier les connaissances du  
    candidat sur la Nouvelle Loi Communale, le Code de la Démocratie Locale et de       
    la Décentralisation et la Loi Organique des CPAS. 
    
    Cotation : 50 points 
 
 
         Cote d’aptitude : 50 % 
 
2° Rédaction d’un rapport sur un sujet d’intérêt général ou communal à l’attention    
    d’un Supérieur hiérarchique. 
    L’orthographe et les facultés rédactionnelles seront jugées dans cette épreuve 
 
    Cotation : 50 points 
    Cote d’aptitude : 50 % 
 
2.   Epreuve informatique 
 
      Questionnaire à choix  multiple sur l’utilisation courante de logiciels informatiques  
      (Word, Excel, Outlook,…) 
 
      Cotation : 20 points 
 Cote d’aptitude : 50 % 
 
3.    Epreuve orale 
 
Entretien permettant d’apprécier la motivation du candidat, ses connaissances 
professionnelles par rapport à la fonction à exercer, ainsi que sa maturité.  
 
Cotation : 50 points 
Cote d’aptitude : 50 % 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 


Bibli.8. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

NIVEAU B 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 


Bibli.9. 
                                        BIBLIOTHECAIRE GRADUE                                 B1 
(Recrutement ou Promotion) 
 
 
PROMOTION 
 
Cet emploi est conféré par promotion de l’employé de bibliothèque titulaire de l’échelle D4, D5 ou D6 
pour autant que soient remplies les conditions suivantes : 
 
  disposer d’une évaluation au moins « satisfaisante »; 
  compter une ancienneté de 4 ans dans l’échelle D4, D5 ou D6 en qualité d’employé de 
bibliothèque à titre définitif ; 
  avoir acquis un diplôme de l’enseignement supérieur de type court de bibliothécaire 
documentaliste 
  satisfaire aux épreuves suivantes : 
 
1.  Epreuve écrite  
 
1° Questionnaire permettant d’apprécier les connaissances du  
    candidat sur la Nouvelle Loi Communale, le Code de la Démocratie Locale et de       
    la Décentralisation et la Loi Organique des CPAS. 
    
    Cotation : 50 points 
 
 
         Cote d’aptitude : 50 % 
 
2° Rédaction d’un rapport sur une problématique en rapport avec l’emploi à     
     Conférer. 
     L’orthographe et les facultés rédactionnelles seront jugées dans cette épreuve. 
 
    Cotation : 50 points 
    Cote d’aptitude : 50 % 
 
2.   Epreuve informatique 
 
      Questionnaire à choix  multiple sur l’utilisation courante de logiciels informatiques  
      (Word, Excel, Outlook,…) 
 
      Cotation : 20 points 
 Cote d’aptitude: 50 % 
 
3.    Epreuve orale 
 
Entretien permettant d’apprécier la motivation du candidat, ses connaissances 
professionnelles par rapport à la fonction à exercer, ainsi que sa maturité.  
 
Cotation : 80 points 
Cote d’aptitude : 50 % 
 
 
RECRUTEMENT 
 
Le candidat doit répondre aux conditions suivantes : 
 
  être titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type court baccalauréat de 
bibliothécaire documentaliste ou répondre aux conditions fixées par le Décret de la 
Communauté française sur la Lecture Publique en ce qui concerne les anciennetés et les 
titres requis; 
  satisfaire aux épreuves prévues par voie de promotion. 
 
 
 

Bibli.10. 
EVOLUTION DE CARRIERE 
 
B2 
 
L’échelle B2 est attribuée au bibliothécaire gradué titulaire de l’échelle B1 pour autant que soient 
réunies les conditions suivantes : 
 
  disposer d’une évaluation au moins « à améliorer »; 
  compter une ancienneté de 8 ans dans l’échelle B1 en qualité de bibliothécaire gradué. 
 
                                                            O U 
 
  disposer d’une évaluation au moins « à améliorer » ; 
  compter une ancienneté de 4 ans dans l’échelle B1 en qualité de bibliothécaire gradué 
  être titulaire d’un diplôme de l’enseignement universitaire ou assimilé utile à la fonction 
 
 
B3 
 
L’échelle B3 est attribuée au bibliothécaire gradué titulaire de l’échelle B2 pour autant que soient 
réunies les conditions suivantes : 
 
  disposer d’une évaluation au moins « à améliorer » ; 
  compter une ancienneté de 8 ans dans l’échelle B2 en qualité de bibliothécaire gradué. 
 
                                                                      O U 
 
  disposer d’une évaluation au moins « à améliorer » ; 
  compter une ancienneté de 4 ans dans l’échelle B2 en qualité de bibliothécaire gradué 
  être titulaire d’un diplôme de l’enseignement universitaire ou assimilé utile à la fonction non 
encore valorisé 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Bibli.11. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

NIVEAU A 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 


Bibli.12. 
                                      BIBLIOTHECAIRE DIRIGEANT                               A1 
(Promotion ou Recrutement) 
 
PROMOTION 
 
Cet emploi est conféré par promotion du bibliothécaire gradué titulaire de l’échelle B1, B2 ou B3 ou D6 
pour autant que soient remplies les conditions suivantes : 
 
  disposer d’une évaluation au moins « satisfaisante »; 
  compter une ancienneté minimale de 4 ans dans l’échelle B1, B2 ou B3 en qualité de 
bibliothécaire gradué à titre définitif ou D6 en qualité d’employé de bibliothèque à titre 
définitif porteur d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type court de bibliothécaire 
documentaliste; 
  satisfaire aux épreuves suivantes : 
 
1.  Première épreuve écrite 
 
                    Résumé avec commentaires d’un texte lu sur un sujet d’ordre général de niveau    
                    universitaire. 
Il appartiendra aux membres du Jury de déterminer si la prise de notes est permise. 
 
Cotation : 100 points. 
Côte d’aptitude 50% 
 
2.  Deuxième épreuve écrite 
 
Epreuve écrite portant sur la connaissance de la Loi Communale, du Code de la 
Démocratie locale et de la Décentralisation ainsi que sur les matières en rapport avec 
l’emploi à conférer. 
Cotation : 100 points. 
Côte d’aptitude 50% 
 
3.   Epreuve informatique 
 
Epreuve visant à vérifier la maîtrise approfondie des programmes informatiques de   
base : Windows -  Word – Excel (questionnaire à choix multiple). 
       
Cotation : 50 points 
 Côte d’aptitude 50% 
 
4.   Epreuve orale 
 
 Entretien sur des sujets en rapport avec l’emploi à conférer et notamment les 
aptitudes à à la gestion d’une équipe et d’une bibliothèque. 
Cotation : 100 points. 
Côte d’aptitude 50% 
 
  recueillir un avis favorable du Comité de Direction. 
 
RECRUTEMENT 
 
Le candidat doit :  
 
  être porteur d’un diplôme de l’enseignement universitaire en rapport avec la fonction et 
  répondre aux conditions fixées dans la réglementation sur la Lecture publique en ce qui 
concerne les anciennetés et les titres requis 
  satisfaire aux épreuves prévues pour la promotion. 
 

Bibli.13. 
EVOLUTION DE CARRIERE 
 
A2 
 
L’échelle A2 est attribuée au bibliothécaire dirigeant titulaire de l’échelle A1 pour autant que soient 
remplies les conditions suivantes : 
 
  disposer d’une évaluation au moins « à améliorer » ; 
  compter une ancienneté minimale de 8 ans dans l’échelle A1 en qualité de bibliothécaire 
dirigeant 
  avoir acquis une formation complémentaire parmi celles agréées par le Gouvernement 
wallon 
  avoir acquis une formation de 112 heures (cycle court) ou de 300 heures (cycle long) en 
management communal 
 
                                                                         O U  
 
  disposer d’une évaluation au moins « à améliorer » ; 
  compter une ancienneté minimale de 16 ans l’échelle A1 en qualité de bibliothécaire 
dirigeant si pas de formation complémentaire